업무상배임죄 문제를 해결하는 방법

배임죄란 다른 사람의 사무를 처리하는 사람이 그 임무에 위배하여 재산상의 이익을 취하거나 제3자로 하여 그 이익을 취하게 하여 본인에게 손해를 가하는 행위를 말합니다. 이 때 이러한 행위를 업무상 임무에 위반해 저지른다면. 업무상배임죄가 성립되며. 처벌은 10년 이하의 징역. 또는 3천만원 이하의 벌금으로 배임죄보다 엄중한 처벌이 내려지고 있습니다.

 

업무상배임죄가 성립하기 위해선 신뢰관계를 저버리는 배임행위가 있어야 합니다. 또한 일반적인 배임죄와 다른 것은 타인의 업무를 처리하는 임무에 더하여 업무상의 위탁관계를 가지고 있다는 것입니다. 따라서 죄질의 정도가 심하기 때문에 일반 배임죄보다 가중 처벌되고 있습니다.

 

업무상배임죄에서의 ‘배임’ 행위의 적용 범위는 명백한 고의가 바탕인 행위만으로 제한되지 않는 경우도 있습니다. 그 이유는 법 조항에서 고의성 혹은 목적성에 대한 명확한 언급이 되어있지 않기 때문입니다.

법원에서 판결을 내릴 때. 오늘 날까지의 판례와 경험칙에 의해 고의성에 대한 처벌을 하고는 있지만. 가끔 고의성이 거의 없어도 처벌이 내려지기도 합니다. 따라서 변호사의 신뢰할만한 사건분석 능력과 변론이 재판 결과에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

 

 

업무상배임의 경우. 자신의 손해를 메우기 위해 고소하는 등 소송을 남용하는 사례도 많습니다. 이는 모호한 법 규정으로 인한 것이므로. 해당 요소들에 대한 분명하고. 명쾌한 법률적 변론과 반박을 함으로 업무상배임죄의 혐의에서 벗어나는 것이 중요합니다.

 

경제범죄의 경우. 매우 복잡하고 까다롭기 때문에 누구보다 현명하고 신속한 답변으로 의뢰인의 궁금증과 답답함을 해결해 드리는 법무법인 송경과 지금 바로 비밀보장 상담을 통해 사건해결의 실마리를 찾으시기 바랍니다.